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我处出台2011年度职工教育培训方案

时间:2019-04-09 22:51:02 来源:互联网 阅读:0次

水利-Jw:_-H-Q:[-nX4O为全面提高职工队伍素质,根据《省水利厅职工教育培训暂行规定》,结合管理处工作和职工队伍实际,近日,我处制定出台了2011年度职工教育培训方案。

8Gn&e+nq0水利3dwT%pP9cY_!H  方案明确我处2011年教育培训的重点为:巩固“十一5”理论培训成果,加大实践操作能力培训,统筹提升职工工作技能与综合实力,尽可能发掘骨干气力,注重培养精英人材,健全完善激励机制,逐渐搭建打牢我处特有的“有能力、有品质、有精神”人材框架,使之成为我处又一“三河闸品牌”。水利.O]P8P@]

水利/H[/z5tL `QLTrQ  2011年教育培训,在以往各单位、部门常规培训的基础上,增加了四个方面的内容:一是增加了新进技术干部培训。要求参加工作不足5年的技术干部,须参加须参加单位文化历史、人事政策、规章制度等内容的培训;须参加管理处组织的“每个月1试”及“每一年1考”;工程类技术干部还须参加操作技能培训。2是增加了一线技术工人技能培训。利用我处已建成的泵站、闸门运行工培训基地,分批次对全处技术工人进行轮训。三是增加了大型泵站实践技能培训。计划分两批选派名技术人员赴大型泵站了2011年闸门运行工大比武培训。8月,省水利厅将举行4年一次的闸门运行工大比武,我处将在基层技术骨干中进行选拔,经过考核,终究确定参赛选手。

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